La Méthode PACS-Coaching

La méthode comporte 8 séances
Séance-1 , Explication de la méthode, Présentation du cadre de travail
Séance-2.. : Formalisation du contrat, individuel ou tripartite : le lieu-les horaires et la durée-les tarifs et modalités de paiement.
Séance-3. Ancrage et renforcement du travail collaboratif pour faciliter l'expression de l'objectif.
Séance-4. Utilisation de techniques systémiques souples favorisant le passage de l'état présent vers l'état désiré, et l'expression de l'objectif.
Séance-5. en partant de l'état présent des difficultés, Capitaliser des ressources existant dans son économie environnementale, pour transposer ces ressources à la résolution de sa problématique . intégration de techniques d'auto-apprentissage, de modélisation, de projection et de visualisation d' expériences de réussite.
Séance-6. Le client est désormais capable d'expérimenter l'efficacité de ses nouvelles techniques, et de les déplacer dans d'autres contextes .
Séance-7. L'objectif est atteint et le changement est ancré durablement dans la réalité du client, qui gagne en autonomie, en motivation, et en perspective.
Séance-8. Fin du travail d'accompagnement, on termine par un feed-back.
Six à Huit séances qui vous assurent : protection , permission , Puissance :
Les deux à trois premières séances servent à éclairer le principe collaboratif de la méthode d'accompagnement; le client précise la problématique et il dégage le ou les objectifs.
Progressivement le client opère sa transformation en modifiant sa « carte mentale »
Mobilisation des potentialités et émergence des compétences nouvelles.
Le client devient capable de développer des stratégies comportementales mieux adaptées et les transpose aux contraintes de sa réalité.
Le client restaure ses capacités d'actions et débloque ses leviers motivationnels .
Le client dispose maintenant des ressources nécessaires à l'atteinte de son objectif de changement.
ses stratégies d'actions et de pensées sont réoxygénés et optimisées, il développe librement ses talents.