La Méthode PACS-Coaching

La méthode comporte 8 séances

Séance-1 , Explication de la méthode, Présentation du cadre de travail 

Séance-2.. : Formalisation du contrat, individuel ou tripartite : le lieu-les horaires et la durée-les tarifs et modalités de paiement.

Séance-3. Ancrage et renforcement du travail collaboratif pour faciliter l'expression de l'objectif.

Séance-4. Utilisation de techniques systémiques souples favorisant le passage de l'état présent vers l'état désiré, et l'expression de l'objectif.

Séance-5. en partant de l'état présent des difficultés, Capitaliser des ressources existant dans son économie environnementale, pour  transposer ces ressources  à la résolution de sa problématique . intégration de techniques d'auto-apprentissage, de modélisation, de projection et de visualisation d' expériences de réussite.

Séance-6. Le client est désormais capable d'expérimenter l'efficacité de ses nouvelles techniques, et de les déplacer dans d'autres contextes .

Séance-7. L'objectif est atteint et le changement est ancré durablement dans la réalité  du client, qui gagne en autonomie, en motivation, et en perspective.  

Séance-8. Fin du travail d'accompagnement, on termine par un feed-back.

Six à Huit séances qui vous assurent : protection , permission , Puissance :

Les deux à trois  premières séances servent à éclairer le principe collaboratif de  la méthode d'accompagnement; le client précise la problématique et il  dégage le ou les objectifs.

  Progressivement le client opère sa transformation en modifiant sa « carte mentale »

Le client devient capable de développer des stratégies comportementales mieux adaptées et les transpose aux contraintes de sa réalité.

Le client restaure ses capacités d'actions et débloque ses leviers motivationnels .

Le client dispose maintenant des ressources nécessaires à l'atteinte de son objectif de changement.

ses stratégies d'actions et de pensées sont réoxygénés et optimisées, il développe librement ses talents.